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南京医药召开第十三届第五次职工代表大会
2017-04-19 15:01:00

4月19日,南京医药召开第十三届第五次职工代表大会,大会审议并全票表决通过了2017年南京医药《集体合同》、《工资集体合同》、《女职工权益保护专项协议》,公司管理本部和药事服务中心的67名职工代表和公司领导、各职能部门的负责人出席了会议,在全体代表的共同努力下,圆满完成了大会各项议程。

大会听取了公司总裁周建军作的《南京医药2016年度和2017年度主要工作报告》,审议通过了工会主席周立所作的《2016年〈集体合同〉履约情况》的报告、人力资源部总经理谈永胜所作的2017年《集体合同》和《工资集体合同》的说明报告,公司董事长陶昀在会上作重要讲话。

与历次会议有所区别的是,本次会议参会职工代表的队伍扩大了。随着药事服务中心的回归,代表中出现了药事中心代表的身影,也让管理本部的代表更加贴近了业务前沿。《集体合同》以及《工资集体合同》中针对销售业务岗位做出了专门描述。

随着国家医疗改革的继续深化和监管力度的加大,销售流通企业面临更大的挑战。周建军总裁在工作报告中做了提纲挈领的解读,并部署了今年积极推进医疗机构和零售终端两个市场“网络”建设的工作目标,强调继续深化药事服务核心业务,努力培育新的经济“增长点”;强化集团专业线管控,加强质量管控和责任体系建设;加强安全生产管理,把好风险“控制点”,进一步健全企业问责机制;增强内外部协同协作,发挥南京医药整体优势和协同效应,增强集团核心竞争力,实现利益最大化,从而形成南京医药母子公司上下协同的整体。

会议最后,陶昀董事长提出了要聚焦周总在工作报告中指出的公司2017年度主要工作,强调公司的管理方式有待进一步细化,力度有待加强,特别是管理工具、个性化软件的规范和统一,管理数据才会更直观、更具可比性;管理者要运用信息化网络,减少物理位移,提高管理效率和实时跟进,做到“秀才不出门,能知天下事”,鼓励大家不畏困难,在董事会和经营层的带领下,全体干部职工共同努力,立足岗位、建功立业,确保公司经营管理目标的实现,创造公司的美好明天。

 
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