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南京医药举办2017年干部培训班
2017-08-23 14:29:00

       南京医药2017年干部培训班于8月23日-26日在健康产业园举办,培训对象为子公司董事长、总经理,新提任的子公司高管及新选拔的高管后备、股份公司中层管理人员。本次培训是南京医药在干部队伍建设与培养方面的延续和坚持,目的是培养南京医药骨干团队。本次课程设计紧紧围绕当前企业经营管理需求,邀请了著名专家和资深学者前来授课。
       8月23日上午,培训班正式开班,开班仪式由副总裁王秋霜主持。总裁周建军就本次干部培训的目的和意义做了重要讲话。周总指出2017年是南京医药加快改革发展的关键之年,公司面临着更为严峻的形势和挑战。企业发展关键在人,如何带领团队,攻坚克难、突破重围,寻求新的发展空间,努力保持并提升公司行业地位,这是摆在每一位领导干部面前的问题。各级干部一要加强学习,培养打造学习型团队和个人。向优秀同行学、向标杆企业学,学以致用、学有所长,并将学习常态化,持续提升自身职业素养和经营管理能力,才能适应企业和行业发展变化需求。二要着力培养敢于担当、勇挑重担、恪尽职守的职业精神。面对日趋激烈的市场竞争和加速调整的行业格局,各级干部时刻要有紧迫感和危机意识。每一项任务都是一份新的课题和挑战,南京医药需要一支敢担当、负责任,能做事、做成事,打硬仗、打胜仗的干部队伍去执行,这也是企业健康发展的持续动力和坚实保障。
       培训结束后,陶昀董事长强调并要求:要积极培养南京医药德才兼备的各级干部,并指出“德”与“才”的具体表现。 “德”主要表现在“责任感”、“忠诚度”、“正义感”三个方面。“责任感”是指各级干部在企业今天的困难面前有没有担当,能否为完成任务不找任何借口;“忠诚度”是指我们有没有忠于我们的企业、我们的事业,当企业需要时,各级干部能不能克服困难挺身而出;“正义感”是指我们的干部有没有在工作中充当老好人的倾向,我们的干部要相信群众,相信自有公论,要敢管敢干,有正义感。“才”主要体现以下三个方面:1、学习能力,各位干部都在关键岗位上,要通过各种渠道、方式学习,不学习就适应不了今天社会的发展;2、解决问题的能力,我们的干部不是来谈问题和困难的,而是要解决问题的;3、自我改变、自我成长的能力。做自己没做过的事是成长,做自己不愿做的事是改变,做自己不敢做的事是突破。相信个人的成长和突破一定会带来企业的成长与突破。陶昀董事长希望大家能够在困难之下改变自己、突破自己,都能成为德才兼备的好干部,推动南药在未来发展的道路上稳步走在行业前列。
        最后王秋霜副总裁指出本次培训的六门课程对干部的工作都有帮助和启发。学习对人的影响是潜移默化的,最重要的是靠大家平时不断学习,积沙成塔、厚积薄发。要求各位干部回去后将陶总的讲话精神进行传达落实,将三天半的学习内容在班子和员工中学习和分享。
 
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