4月28日，南京医药在健康产业园召开了第十三届十一次职工代表大会暨第九届四次会员代表大会，公司中层以上领导、职工代表、列席代表共80余人参加会议。大会一致通过了2019年公司《集体合同》、《工资集体合同》、《女职工权益保护专项协议》，审议通过将南京医药药事服务中心人力资源管理制度纳入南京医药人力资源管理制度范围。

会上，南京医药董事长、总裁周建军做《南京医药2018年度和2019年度主要工作报告》，2018年南京医药在全体干部员工努力下各项工作稳定推进，经营业绩创历史新高，党建引领特色显著。2019年公司将围绕危中寻机、整合变革、稳中求进、量质并举的工作思路，通过聚焦主业和用户、资源整合、科技创新以及加强集团管控、强化标准建设等方面开展各项工作，以优异成绩向新中国成立七十周年献礼。

参会人员认真听取了工会主席姚霞关于《2018年集体合同履约情况》的报告；审议了人力资源部总经理谈永胜关于2019年《集体合同》、《工资集体合同》说明及南京医药药事服务中心人力资源管理制度纳入南京医药人力资源管理制度范围的事项报告；听取了工会经审委员会主任李菁《2018年度工会经费使用情况》的报告。

会前，工会与行政方就2019年度《集体合同》等三个文件做了充分协商和酝酿，并提前将文件交由职工代表进行审议。在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会各项议程。

工会将不断拓展民主管理、参政议政、民主监督工作的新途径和新方法，在履行职责中有新作为和新成效，团结和激励职工勤于学习、甘于奉献、追梦奋进，为公司高质量发展做出积极贡献！