当好主人翁  建功新时代

5月17-18日，2019年度南京医药职工职业技能竞赛总决赛在南京健康产业园内隆重举行，来自南京医药全流域的11家单位共计141名选手参赛。17日下午，南京新工集团党委副书记吴启宁、党群部部长徐媛媛，新工集团部分直属企业工会主席，公司党委书记陈亚军、总工程师王秋霜、工会主席姚霞参加了竞赛开幕式。

新工党委副书记吴启宁首先在开幕式上致辞。今年是新中国成立70周年，新工集团以职工竞赛拉开了系列庆祝活动的序幕。人力资源是企业发展的第一资源，搭建各类型的职业技能竞赛平台，是培养和选拔技艺精湛、技能超群的高素质现代人才的重要途径。他要求各企业应深刻把握国企精神的精神实质和时代内涵，用心传承典范，大力弘扬精髓，从国企精神中源源不断地汲取发展的力量，引领广大职工用挥汗如雨的奋斗，劈波斩浪的豪情，精益求精的匠心，扎扎实实提高工作能力水平，在高质量发展中向伟大祖国献礼。他希望通过比赛，在促进技能人才培养质量提高的同时，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能、不甘落后的实干精神；通过比赛，能以技术能手为榜样，学习交流、切磋技术、找出差距、共同提高。他预祝选手们在比赛中发挥实力，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，赛出水平，赛出风格。

公司总工程师王秋霜在致辞中高度肯定了技能竞赛的积极意义，她表示，高技能、高素质的职工队伍是企业生存和发展的基础。本次竞赛即是广大职工一次技能展示的盛会，也是高技能专业人才脱颖而出的一次大好机遇。她希望通过比赛，广大职工能以业务技术能手为榜样，激发更多的职工苦练本领，专注专业，精益求精，不断提升企业核心竞争力，为企业各项工作的发展增光添彩。

随后安徽天星、南京国药、福建同春和康捷物流四家企业带来的朗诵和歌舞表演将开幕式的气氛推向高潮。

随着南京医药工会主席姚霞宣布竞赛开始，141名选手步入考场进行笔试测试，本次总决赛正式拉开大幕。

竞赛项目囊括“医药商品购销员”、“中药调剂员”、“执业药师”、“医药商品驾驶配送员”四个工种。“鏖战”持续了两天，18日上午进行的实际操作考试更是对选手的专业水平、心理素质提出了更大挑战。

南京医药已经连续几年开展职业技能竞赛活动，今年在往年竞赛基础上，首次将竞赛范围扩大到全部母子公司，竞赛工种扩展至决定企业核心竞争力的主要岗位，发挥内外部专家智慧精心设计竞赛内容，本次竞赛既是对医药流通行业专业工种技术水平的全面检验，也是时代主人翁精神的充分展示。参加决赛的选手经过预赛层层选拔，在业务工作之余，克服许多困难，刻苦练习，精心准备，为参加比赛付出了很多精力。经过激烈角逐，各竞赛项目共产生各竞赛工种的一、二、三等奖，十佳岗位能手及优秀组织单位。

在随后举行的颁奖仪式上，南京医药党委书记陈亚军充分肯定了本次竞赛在以赛促学、以赛促练、以赛育人方面的重要意义。他对今后工作提出三点希望：一是继续搭建平台，实战培育人才。各企业要结合实施“英才2000”计划，坚持以人才促发展的理念，围绕企业关键流程、核心岗位长效开展大比武、大练兵，为职工搭建人尽其才、施展才华的平台，引导职工“学业务、比技能、强素质、练本领”，形成岗位练兵、崇尚技能的良好风尚，挖掘、培养更多的高技能专业人才。二是完善激励机制，创新活动载体。各企业要把坚持使用与培养考核相结合，待遇与工作业绩相联系，各级工会要充分利用工会各种活动阵地，围绕企业经营重点、难点以及关键环节，大力开展职工创新创效活动，结合实际打造一批以高技能人才命名的职工创新工作室，为广大职工成长、成才创造条件，促使群众性岗位练兵切实取得实效。三是追溯国企精神，弘扬时代内涵。今年是新中国成立70周年，各企业要以此次职工技能竞赛为契机，肩负起高质量发展稳中求进的历史重任，将工匠精神、劳模精神融入企业发展基因，代代传承，激励广大职工争做有理想、有担当的新时代追梦人。

多年来，南京医药始终把提升职工技能，打造高素质员工队伍作为企业发展的重要内容，通过积极组织技能培训、开展技能竞赛等措施，引导和激励广大职工学习技术、提高技能、岗位成才，培养了大批专业技能型人才，成为时代主人翁，更好地为公众健康服务，为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。