员工持股计划的实施，有助于建立和完善公司与员工的利益共享机制，进一步增强员工的凝聚力和公司发展的活力，提升公司治理水平，更好地促进公司长期、持续、健康发展。此次员工持股计划遵循了依法合规、自愿参与、风险自担的基本原则，在实施员工持股计划前，充分征求了公司员工的意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与持股计划的情形。

    公司董事长陶昀在会上发表了重要讲话。他客观、辩证地讲述了如何看待员工持股，强调持股源于自愿，如果仅从投资的角度看，就失去了意义。他形象地描述员工持股就如同播种，通过整理农田、施肥、耕种到收获，让员工在参与公司经营管理的过程中，期待南药“枝繁叶茂”。