南京医药召开2017年全流域党建工作会 - 党建工作

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南京医药召开2017年全流域党建工作会

2017-03-07 14:41:00

        3月7日，南京医药全流域党建工作会议在南京医药产业园18号楼隆重举行。南京医药党委委员、全流域企业党组织负责人、党群工作（政工）负责人、通讯报道人员参加会议。新工集团党委委员、副总经理吴启宁、政工部部长徐媛媛出席会议。公司党委副书记、工会主席周立主持会议。
        在上午会议上，公司党委副书记兼纪委书记吴楠宣读了《2016年精神文明专项奖表彰决定》，通报了庆祝南药上市20周年征文评选结果；举行了各企业2017年度《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》的签订仪式。
        公司党委书记陈亚军在讲话中明确2017年南京医药党委工作的主体思路是：把党建目标与经济发展高度融合，全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，发挥好党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以强化领导班子思想建设、干部人才队伍建设、党组织建设和党员队伍建设为根本，落实党委主体责任和纪委监督责任，构建“三位一体”的新型监督体系，以提高企业效益、增强企业竞争实力、实现南药快速健康发展为出发点和落脚点，为经济发展提供切实有效的思想保障、组织保障和服务保障。陈书记从七个方面进行了2017年党委工作部署——着力破解“四化”难题，重点建设“四项工程”；坚决杜绝“两张皮”现象，共同构建“一体化”格局；打造“四好”领导班子,培育“一流”核心团队；建立“双向”培养机制，建设“三支”骨干队伍；充分发挥 “三个作用”，夯实党建“三级”责任机制；全面落实“两个责任”，持之以恒纠正“四风”；发挥群团纽带作用，促进企业和谐发展。
        公司董事长陶昀在讲话中强调指出：强化党在国有企业的领导，要体现在发挥作用上，要理直气壮做工作；强化党在国有企业的领导，要体现出战斗力；强化党在国有企业的领导，要用业绩来证明。面对今后更为严厉的大环境，党员干部要有挺身而出、敢啃硬骨头、敢打硬仗的精神斗志，工作越艰难越需要大家从身边的一件件小事做起，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。南药的未来是靠大家一点一滴地努力而成就的。希望在座的各位把建设南药的未来作为自己的光荣使命，把强化党在国有企业的领导作为自己的光荣使命，努力为企业的改革发展做出更大的贡献。

吴启宁副总在讲话中重点指出：要坚持党对国有企业的领导，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党管干部、选人、用人的把关作用。企业党组织要统筹推进干部人才建设工程，党群与人力资源部门要在党组织的领导下，协同配合，共同承担具体工作任务。在优化干部队伍结构上围绕管理、销售、技术、党务、维稳、技能六大人才系列，建立完善人力资源规划。通过“雏鹰、幼鹰、飞鹰、雄鹰”计划，加强后备人才梯队建设。在人才选拔上要树立“不拘一格降人才”、“人才要有一线锻炼经历”的观念，并且要建立完善激励机制，营造人才成长的良好环境；坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保组织建设和企业生产经营同步设置、同步落实，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
会议上，考核测评了2016年度各企业党建目标完成情况；对公司党建“四大重点项目”讨论稿进行了意见征集。此次会议为开创2017年南京医药党建工作新局面奠定了基础。

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