今年四季度，科利达公司响应母公司的号召，开展了全员、全岗位参与的“超越自我，追求卓越”的岗位大练兵活动。为提升员工素质，确保各项任务目标的完成，起到了积极有效的推动作用。
为期3个月的“超越自我，追求卓越”岗位练兵活动，是科利达公司在新形势下，结合现阶段企业面临挑战而开展的，本次活动在行政领导的支持下，采取了由党支部、团支部、工会小组牵头，各部门经理为责任人的组织模式。从宣传发动到大培训、大讨论和大比武，我们注重形式，更追求实效，坚持贴近实际、贴近员工的原则。首先以学习培训为切入点，突出“互教互学、互帮互助”的特色，行政领导带头率先授课，分管领导、部门经理、业务骨干组建成内培师，既当教师又为学生，既有综合性大课，又开特色分类小课，培训内容涉及了产品知识、营销技能、管理流程、财务管理、计算机操作、服务礼仪、新法规等等方面。形式多样，精彩纷呈。仅11月培训达8场，参加讲课的老师18人。同时，我们开展“服务”大讨论，开辟了专题宣传板报和“我为网站增光彩”活动，选登《第四届高管论坛汇编》中周耀平董事长对“服务理念”的诠译，倡导“能让客户感动的服务才是最好的服务”的大学习，由青年团员组成的“新闻热线”时时跟踪报道，撰写心得体会，发挥了舆论导向作用。
初冬料峭万物萧，全员犹酣练兵潮。随着活动的深入推进，“超越自己、超越队友、超越对手”的热潮不断高涨。员工中埋怨少了，理解的多了；推委的少了，协作多了。在积极开放、活泼进取的氛围中，科利达团结拼搏的企业精神得到又一次升华。
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超越自我 追求卓越