2007年1月11日，南京医药股份有限公司培训中心对公司内各部门2006年度的培训档案进行了检查。此次检查由培训中心魏洁、解苜；审计监察部任新；人力资源部胡建；国际业务部施海玲；药品综合业务部眭琦组成。检查小组对各部门2006年度的员工培训档案、部门培训台帐等内容进行了检查评分。各部门兼职培训管理员认真负责，培训档案记录基本完整，顺利通过了检查。其中，行政安保部王健、审计监察部王轶、质量管理中心茅小丽、采购部沈逸、销售三部权建刚档案记录详实，工作成绩突出。
培训中心根据培训档案检查结果及年度培训出勤率、内训授课学时等项目对各部门的学习情况进行了综合评价。结果显示，部门平均得分为83.95分，41%的部门得分在90分以上，其中，企业文化部、行政安保部、审计监察部、投资发展部、人力资源部、投资者关系管理部综合评价得分较高，他们不仅能够较完善的管理好培训档案工作，积极参加培训，还有效地组织部门学习，提高员工自身教育。希望大家能够一如继往，再接再厉，新年更上一层楼。
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培训中心进行2006年度部门培训学习工作评价