7月1日，从工业振兴项目组传来喜讯：乘载着流域企业6000名员工的期待，恒生制药厂6月份当月实现了扭亏为盈，预计到第三季度末实现全年扭亏。同仁堂公司开展了营销模式、考核机制等一系列创新，4月29日召开第二届董事会第一次会议选举出第二届董事会；5月23日完成第二届董事会对执行董事及高管人员的授权；6月份各项指标创立新高，6月份单月销售回款达到1586.55万元，较上年同月增长了49.86%，1-6月累计实现销售回款5375.31万元，较上年同期增长了22.21%。令人瞩目的工业振兴项目取得阶段性成果，以实际行动向建党86周年献上一份贺礼。
工业振兴是南京医药人梦寐以求的愿望。新年伊始，恒生制药厂和同仁堂公司领导班子先后调整，是公司决策层作出的关乎企业经济发展全局的重大决策。工业振兴作为南京医药实现“一体两翼”战略的标志性项目，是南京医药与利益相关者的连心项目，是迈向集成化供应链实现战略转型的项目，也是南京医药的员工不断创造新业绩的奋斗项目。
两家企业新班子在工业振兴项目组的统领下，以惊人的毅力和勇气，战胜各种难以想象的困难，攻克了“设备需要投入、员工心态脆弱、管理模式创新”三大难题，以敢于超越前人的智慧和勇气，拼搏奋斗，开拓创新，在项目管理进程中筑起了新的里程碑，也铸就了振兴工业创新谋发展的精神。
振兴工业创新谋发展的精神，饱含着爱企业、爱员工的豪情。“进了项目组，就要做贡献”。从走进项目组或进入新班子的第一天起，振兴工业的实践者们就是在这样的口号激励下，以企业需要、以员工利益为己任，鼓舞着他们战胜一个又一个困难，越过一个又一个障碍，取得一点又一点进展。
振兴工业创新谋发展的精神，饱含着团结协作的优秀品质。干部群众、科技人员、各部门、各协作单位，密切合作，争挑重担，共担责任，形成了一切为工业振兴、全力确保成功、齐心干事业的生动局面。这充分表明，集成化供应链具有巨大的组织能力和动员能力，集中力量办大事是集成化供应链的优势所在，团结协作，服从大局，同心协力，是成就大事的力量所在。
振兴工业创新谋发展的精神，饱含着自主创新的科学精神。针对两家企业不同情况如何在短期内达到令人满意的成效，在没有成熟经验可直接套用的情况下，管理工作者和员工，自力更生，自主创新，在生产工艺、环境保护、运营管理及安全生产等方面交出了一份满意的答卷。事实证明，项目管理只要坚持不懈地提高自主创新能力，就能不断提升新业绩。
工业振兴创新谋发展的精神，是“诚信勤勉、和谐协同、敬业精业、创业创新、争先进位”的企业精神的传承和升华，是以改革创新为核心的时代精神的延伸和拓展，是推进项目管理持续前进的强大动力。
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弘扬振兴工业创新谋发展的精神