本报讯 日前，公司培训中心会同培训工作评价小组，完成了2007年上半年公司建设学习型团队暨培训学习工作综合评价。
本次综合评价工作通过对公司各部门在2007年上半年度的培训出勤率、培训测试成绩、人均学时、培训档案完成情况等进行了综合评定。
7月11日全天，由培训中心、审计监查部、人力资源部、药品综合业务部组成的公司培训工作评价小组，对公司各部门和项目组，就2007年上半年的培训档案记录情况进行了一次全面的检查。本次检查中各部门的兼职培训管理员对培训管理平台操作熟练，大部分部门的培训档案袋整理完整，记录齐全，对其部门员工参加过的培训都进行了详细的记录。现销快配项目组、行政安保部、药品综合业务部和营业部的培训档案袋整理齐全，培训档案记录详细，培训管理员对培训管理平台的操作熟练，培训工作认真，能迅速查找出部门每个员工详细的培训记录。
7月16日，公司培训中心根据培训工作评价小组的档案检查情况，结合其他考评项目完成了各部门上半年度的综合评定。其中审计监查部、质量管理部、企化信息部、药品物流中心综合评定分数较高，他们不仅注重部门内员工的普及教育，还加强岗位知识技能学习和考核，鼓励员工参加学历证书教育，提高自身修养，做好人才储备。希望大家能够不断学习，提升自我，共同搭建好南京医药人才梯队。
由于八大项目组人员结构复杂，组建时间不一等特殊情况，仅进行培训档案检查，不进行培训学习工作综合评定。
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公司完成上半年培训工作综合评价