毒辣的阳光，连续数天39°C的高温，正午马路上的行人、甚至车辆在这时都躲起来了，但你仍然可以看到一队人在这样酷热的环境下忙碌着；傍晚，人们结束一天的劳累回到家和家人一起吃饭，看着电视享受着空调的凉爽，可是这些人仍在火一般的户外忙碌着，他们精神抖擞，似乎不知疲倦。他们是福州回春连锁的普通员工，而这在仅仅一星期前，也许连他们自己都不曾想象。
2007年7月19日，南京医药滕学武副总裁和零售整合项目组张国英经理、徐旭经理来到福州，他们此行是对福州有着二百年历史的回春连锁进行调查，并对回春连锁的中高管人员进行门店改造项目的动员，同时意味着回春门店改造项目正式启动。几天之后，8月24日，徐旭经理就和项目组何卫东经理、杨晓明经理和我来到福州，刚下飞机没有一刻休息，连道路两旁的风景都没来得及看上几眼，就立即来到回春连锁总部，开始了有条不紊的准备工作，因为我们之前得知PTO在福州也即将开一家大型药超。时间对我们来说意味着什么？意味回春门店改造赢得更大的商机、确保改造门店一炮而红的前提。8月25日下午，召开了回春连锁门店改造项目启动大会，标志着回春门店改造项目的正式实施。会上徐旭经理讲述了南药联盟的运营管理模式、回春连锁进行门店改造的必要性和紧迫性并用实际案例介绍了改造后的门店的效益，员工的收入分配等，到场的一百三十多位回春的员工无一不士气高昂，这和他们刚进入会场时的状态判若两人。而分配到各相关项目小组的员工更是表现出少有的激情，纷纷提出好的建议。我想：他们为的就是让老回春焕发新春，让自己的待遇更好，但似乎更多的是释放憋在他们心中的一股斗志。于是出现了一幕一幕让人感动的故事。
福州的高温，不到这里的人是感受不到的，是一种闷热、一种让人透不过气来的热。在这样炎热的环境下，他们中有5人中暑了，可是他们仍然拖着刚刚好点的身体又投入到工作中。项目组的何为东经理、同春公司的方希副总也都扛着发热的病体，坚持工作；回春的信息员阮耀、回春项目组成员何望家中老婆、孩子生病也顾不上回家好好照看，仍然全力投入工作中。还有他、她。
回春项目启动至今已经22天了，离预期的项目完成已经进入倒计时，而在这以后的几天工作更加繁重，虽然我看到他们脸上略显疲倦，但嘴角总露出一丝微笑。那微笑是希望、是肯定、更是对未来的信心。也是回应回春人对我们项目组最大的鼓励。
毒辣的阳光下，炎热的高温中，他们、我们都笑了。真祝愿二百年的回春迸发出新的光芒。
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二百年的微笑[聚焦零售整合]