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本报讯 9月8日上午8时30分，南京医药股份有限公司党员大会在钟山宾馆黄埔厅隆重举行，会议选举产生了中共南京医药股份有限公司第八届委员会、南京医药股份有限公司第八届纪律检查委员，大会明确了今后一个时期企业党的建设和改革发展的目标及任务。南京医药产业（集团）有限责任公司党委书记倪忠翔、副书记郭佃生；南京医药股份有限公司党委书记李毅、副书记周耀平、王林萍、周立，总裁梁玉堂在大会主席台上就座，公司214名党员出席了会议。李毅书记主持了会议。
大会的第一项议程是由换届选举领导小组向大会报告换届选举的筹备情况；接着，大会审议和通过中共南京医药股份有限公司第七届委员会《继往开来 解放思想 为实现公司战略目标而努力奋斗》的工作报告（以下简称《党委工作报告》）。
《党委工作报告》指出，本届党委任期内，生产经营持续增长，主营业务收入增长3.8倍，特别是“十五”期间，公司的主营业务收入年复合增长率达38%；通过加快改革步伐，体制创新和机制转换取得了新的突破；企业文化建设初步确立了体系框架和充实了新的内容；规范治理结构、强化战略管理和基础管理迈出新步伐；市场网络进一步拓展，由单一地区、单一城市发展为覆盖五省一市的营销渠道；员工收入也有新的提高；2006年公司实现销售收入68亿元，净利润1858万元，同比分别增长9.6%和1.25%，今年上半年公司实现销售收入45.7亿元，净利润2023万元，同比分别增长38.65%和141.62%；行业排名连续四年位居中国医药商业百强企业前五强；连续获得省市级文明单位荣誉称号；作为一家上市公司，2006年获得全国上市公司投资者关系管理最佳企业称号，同时被评为江苏省企业文化先进单位。
《党委工作报告》强调：取得这样的成绩，靠的是党的改革发展的基本理论、基本路线和基本纲领，靠的是集团党委的正确领导，靠的是公司各级党组织带领下的全体党员顽强奋斗。
《党委工作报告》把第七届党委的工作概括为：一、以创建“四好”领导班子为目标，提高核心团队的执行力；二、围绕中心，参与决策，确保经营目标的实现；三、加强党的基层组织建设和干部队伍建设；四、积极做好宣传教育和思想政治工作，保持和谐稳定发展的大好局面。
在谈到今后一个时期的工作目标和主要任务时，《党委工作报告》结合企业到2010年的蓝图，建议新一届党委做好以下几方面的工作：
（一）以领导班子建设和干部队伍建设为重点，强力推进能绩双优的管理团队建设。
新一届党委要以“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气为指导，把公司领导班子建设放在突出位置，努力打造一支团结向上、奋力进取的能绩双优的管理团队，强化每一层次责任主体的责任，建立起完整的责任体系。全流域企业第四届高管论坛在管理创新方面提出大胆的设想：实施“标杆导向”、“市值导向”的管理模式，这向党员领导干部提出了更高的要求，要争当学习创新的带头人，风险控制的带头人，沟通协调的带头人，细节把控的带头人，目标达成的带头人。
新一届党委要探索保持共产党员先进性教育的长效机制，坚持推行和不断改进党务工作量化考核模式，形成党建工作与运营管理工作更加有机结合的运行机制；要进一步加强党风廉政建设，建立和健全党内监督机制，抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、专项治理和纠正不正之风工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度；要紧密配合董事会和经营层抓好“两脑”工程，即：电脑（信息化）和“人脑”（人力资源），特别是围绕“人脑”工程，发现人才、培养人才、配好团队，把那些真正想干事、能干事、会干事、特别是能共事的人推荐到管理岗位上来，重使用，更重培养，努力打造一支年轻化、知识化、管理意识超前、能绩双优的团队。
（二）坚持以人为本，充分调动广大党员和员工的积极性。
公司新一届党委落实科学发展观的具体体现，就要坚持以人为本，充分调动广大党员和员工的积极性。
提高效益是员工之本。以人为本的，必须理念顶天，行动落地。经济效益持续提高，员工生活才能不断改善。转变经济发展方式，是新一届党委与董事会、经营层需要继续探索和把握的企业重大战略；培训教育是员工之基。围绕“人脑”工程，要建立和完善以企业战略为导向的有效的培训体系；激励（福利）保障是员工之需。新一届党委要紧密配合董事会、经营层，尽快推出并实施股权激励计划，也使干部员工成为企业发展的直接受益者；安全稳定是员工之根。构建和谐发展企业是新一届党委的重要任务。坚持建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，保证信息管道畅通。
（三）充分发挥群众组织的作用，加强工会、共青团的建设。
工会是党联系群众的桥梁，工会要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司的中心工作开展活动，不断完善公司职工代表大会制度，充分发挥职代会的民主管理作用，突出维权职能，推动员工素质工程，加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平。共青团是党联系广大青年的纽带，团委要当好党的助手，积极组织团员青年努力学习，立足岗位，勤奋工作，为公司的发展多做贡献。要进一步加强团的组织建设，思想道德建设，加强对优秀团员青年的培养，积极为党组织输送新鲜血液，巩固和扩大党的青年群众基础。
大会审议和通过《中共南京医药股份有限公司第七届纪律检查委员会工作报告》；审议和通过了《中国共产党南京医药股份有限公司党员大会选举办法》。
大会在推选、通过选举工作的监票人、计票人之后，开始中国共产党南京医药股份有限公司第八届委员会和纪律检查委员会的选举工作：宣布“两委”候选人名单和介绍候选人简历；监票人当场检查票箱，计票人分发选票；大会主持人说明填写选票注意事项；选举人填写选票、投票；监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效；计票人在监票人的监督下计票；由总监票人向换届选举工作领导小组报告被选举人得票情况；换届选举领导小组负责人宣布两委的选举结果。
中共南京医药股份有限公司第八届委员会委员是(以姓氏笔画为序）：丁峰峻、王林萍、田建平、李毅、吴楠、周立、周耀平。南京医药股份有限公司第八届纪律检查委员会委员是(以姓氏笔画为序）：王林萍、孙建宁、张文煜、金翠华、徐宁菊。
产业集团党委书记倪忠翔代表集团党委对南京医药股份有限公司领导班子和新一届党委提几点要求和希望：
一是切实加强党员领导干部作风建设，在全体员工中树立良好的形象。加强企业领导班子建设，打造一支高素质的经营管理者团队，是当前做好企业的关键。产业集团党委认为，胡总书记提出的八个方面的要求和《人民日报》八篇评论文章，对加强企业领导班子建设，提高企业各级领导干部的素质有着重要的现实意义。作为一名共产党员和党的干部，要时刻做到立党为公、执政为民、艰苦奋斗、清正廉洁；要努力克服官僚主义作风，在工作中依靠群众、服务群众、造福群众，要真心实意为群众办实事，解决实际问题。同时要不断地加强自身学习，努力提高思想政治素质，全面抓好党风廉政建设，时刻做到党中央所要求的“自重、自省、自警、自励”八字方针。
二是始终坚持发展是第一要务，着力推进南京医药股份公司战略发展规划实施。为全面完成年初制定的“168”计划而努力拼搏。上半年，在医药市场环境复杂多变，竞争形势严峻的情况下，经过股份公司广大干部职工的艰苦拼搏，公司生产经营继续保持增涨势头，在喜悦背后，凝聚着员工不怕吃苦、勤于实践的主人翁精神。
放眼全年任务，要清醒地认识到一些制约企业发展因素、客观上不可预见性因素会仍然困扰和影响着我们，实现今年奋斗目标任重道远，都迫切需要我们以时不我待的危机感和只争朝夕的紧迫感，咬紧目标，振奋精神，再接再厉，突出工作重点，排除一切干扰，扑下身子抓项目、谋发展。
三是不断加强基层党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。希望公司党委能进一步适应现代企业制度对党组织职能作用提出的新要求；进一步适应深化企业改革对党组织建设提出的新要求；不断适应职工队伍思想观念的深刻变化对企业党建工作提出的新要求；不断创新和改进工作方法，积极探索新形势下加强和改进国有企业党建工作的新思路、新途径。充分发挥党组织政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，通过抓班子、强基础、带队伍、聚人心，努力把党组织建设成为推动企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒，确保企业又好又快发展。
四是坚持以科学发展观统揽工作全局，按照构建和谐企业“以人为本”的原则关心职工的成长，通过提高企业发展能力来解决实际问题，切实增强企业竞争实力和发展后劲。要紧紧依靠职工群众，协调处理好企业与职工的劳动利益关系，真正维护和保障好广大职工的合法权益，充分发挥他们的主力军作用；努力推进企业文化建设，积极构建和谐企业，为开创南京医药更加美好的明天做出新的贡献！
大会号召全体党员同志一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团帷⒐巳缶郑龅剿枷肷鲜贾涨逍选⒄紊鲜贾占岫ā⒆鞣缟鲜贾瘴袷担宰约旱哪７缎卸统錾导ǎ压窘ㄉ璩晌突爬怠⒐谧鹁础⒃惫ぐ鳌⒐啥獾慕】灯笠刀Ψ芏罚∫允导市卸又泄膊车谑叽稳泶蠡岬恼倏�
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[图文]继往开来 解放思想 为实现公司战略目标而努力奋斗