本报讯  9月18日下午，公司在杏园酒店二楼多功能厅召开了“贯彻落实‘论坛’精神推进会”。公司董事长周耀平出席了会议并作重要讲话，公司在宁控股企业和各直属企业、各部门负责人以及部分员工代表参加了此次会议。会议由公司党委书记李毅主持。

    会上，周耀平董事长指出：落实“论坛”精神需要持续深化，必须与当前工作紧密结合，与未来3至5年的发展目标紧密结合。他指出：实现构建集成化供应链的目标方式，可以归纳为“一二三四五六”。即：“一体两翼”战略，这是南京医药创新战略的内核；“二为方向”，以学习创新为导向，以能绩双优为目标；“三集原则”，信息资源集成化、要素资源集约化、组织资源集群化；“四化”，标准化、智能化、柔性化、增值化；“五个第一”，项目领导是学习创新的第一责任人，风险控制的第一责任人，沟通协调的第一责任人，细节把控的第一责任人，目标达成的第一责任人；“六分开”，项目管理的组织领导与日常业务领导工作分开；项目管理的核心制度与原有制度分开；项目管理的有关人力资源、保障经费等预算与原有的分开；项目管理的核算体系、标准、过程、主体与原有的分开；项目管理的绩效考核与原有的分开；项目管理的奖惩兑现与原有的分开。
    周耀平董事长认为，要推进“论坛”成果，将其转化为现实生产力就必须做到以下四点：1.以项目、部门、企业为单元，认真消化吸收“论坛”成果，要与观念转换、个人目标、组织定位、整改、适度变革、内外部客户、重新确立单位目标结合；2.以改革和创新，特别是执行力的强化成果来检验是否真的落实；3.围绕“两脑”建设，全面推行业务外包制；4.要充分发挥各级党组织的先锋模范作用。董事长延续了“论坛”中“变”的核心话题，强调了“真变”与“假变”、“外化之变”与“内化之变”之分，不能“穿新鞋走老路”，要有紧迫感、危机感和责任感、使命感。各企业、部门要深入学习“论坛”精神，将“论坛”愿景、思路、目标与企业目标、工作目标有机结合。
    最后，党委书记李毅特别强调了要贯彻执行中共中央办公厅“关于保持共产党员先进性四个长效机制文件”的精神：1.加强党员经常性教育；2.做好党员联系和服务群众工作；3.建立健全抓基层党建工作责任制；4.加强和改进流动党员管理工作。他要求全体党员要充分发挥模范带头作用，争取做到：岗位技能高于群众；工作业绩优于群众；执行素养强于群众；创新成果好于群众。
    会议中，药品物流中心、药业股份公司、药房托管公司、同仁堂制药股份公司、行政安保部、百信药房、财务资产部、集中采购项目组等8个单位和部门代表，紧扣“战略转型与集成化供应链”这一主题先后发言，他们围绕“论坛”关于构建集成化供应链、关于打造能绩双优的管理团队、关于学习和创新、关于服务、关于内化之变等思想，检索和梳理年度目标完成情况，规划和设计明年工作思路。
    企业文化总监田建平宣读了《关于表彰卞凤晴助人为乐的决定》，决定号召全体员工要学习卞凤晴同志的先进事迹，争当“诚信勤勉、敬业精业”的先进个人，使道德新风在公司中不断发扬光大。