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南京医药股份有限公司召开2022年度工作会议

2022-05-09 14:33:22

2022年5月6日上午，南京医药股份有限公司2022年度工作会议在云密城A幢305会议室以视频形式召开，公司领导班子及中层副职以上管理人员，南京区域全资及控股子公司董事长、总经理、党组织负责人在南京主会场参会；各分子公司中层及以上管理人员在企业所在地的视频分会场参会。会议由公司副总裁唐建中主持。
会议首先听取了公司总裁张靓作的《南京医药股份有限公司2022年经济工作报告》。报告总结了公司2021年主要经济指标和重点工作任务完成情况，分析存在的主要问题；结合当前面临形势，明确2022年工作思路和经营目标，部署了11项年度重点工作任务，并对“双过半”提出具体要求。
随后，公司运营管理部总经理吴雪强作《南京医药股份有限公司2021年运营分析报告》，对2021年公司各业态及各区域的外部市场环境、主要运营指标、上下游客户等情况作了详细分析。
公司工会主席姚霞宣读了《南京医药股份有限公司2021年度先进评比表彰决定》、《2021年度“等你来战”业务明星暨第一期“南京医药业务擂主”表彰决定》，号召全体干部员工以先进典型为榜样，学习先进、争当先进，努力为企业高质量发展作出更大贡献。
公司党委副书记徐健男作《南京医药股份有限公司2022年党委工作报告》，提出公司党委2022年总体工作思路，要求以提升党建工作与“十四五”战略规划的适配性为主线，把全流域党组织建设成为攻坚克难的战斗堡垒、助推发展的赋能平台、多元统一的文化家园，为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。
最后，公司周建军董事长作重要讲话。他向大会通报了公司董事会、监事会换届改选以及第二轮职业经理人改革有关情况。他指出，2022年是国家“十四五”规划实施的关键之年，也是党的二十大召开之年，公司面对新冠疫情的持续影响和复杂严峻的市场环境，要坚定信心，顺应政策环境变化，调整升级业务模式，提升企业在产业链中的价值，围绕公司“十四五”战略，以改革促发展、以创新求突破，扎实落实疫情防控和生产经营的各项举措。
他提出四点要求：
一是要全面深化国企改革，全级次推行任期制契约化管理，持续完善企业法人治理结构，建立科学有效的制衡机制。
二是要强化战略引领，推动战略实施和经营发展。强化“十四五”规划的战略意识与战略协同；强化对战略规划实施效果的动态评估及对战略执行情况的考核；强化资本运作，助推企业在数字化转型、产业链延伸取得新突破。
三是要持续加强需求端、供应端、管理端的能力建设。
四是要树牢安全发展理念，守好发展的红线与底线。严格落实疫情防控要求，全力做好防疫物资的储备供应工作；通过安全生产专项整治，落实企业主体责任，确保全年无重大安全事故；持续开展全流域内控专项整治行动，有效识别化解各类风险。
2022年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳字当头，稳中求进”的工作总基调，守正创新、奋勇前行，努力实现全年目标任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

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