9月12日，2020年度南京市职工职业（行业）技能大赛“执业药师”技能竞赛在位于云密城A栋的南京医药总部顺利举行，来自南京医药在宁5家单位共计52名选手参赛。南京新工集团党委副书记、工会主席吴启宁，工会常务副主席刘秀梅，南京医药行业协会秘书长魏红谊，南京医药党委书记陈亚军、工会主席姚霞，南京医药在宁企业工会主席参加了竞赛开幕式。   

    新工集团党委副书记、工会主席吴启宁首先在开幕式上致辞。人才工程是新工集团“十四五”期间的一项重要工作，各级工会组织要发挥技能人才队伍建设的重要作用，结合企业生产经营实际，精心设计出企业职工的“比武台”、“练兵场”，广泛开展技能竞赛、技术交流和岗位练兵活动。他要求，一要创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果；二要规范完善职工职业技能培训体系，加大高技能人才培训培养力度，搭建学习交流平台；三要建立和完善有利于技能人才培养、成长、使用及评价的激励机制，在企业职级晋升和工资分配政策中向优秀高技能人才优先倾斜，为技术技能人才持续成长拓宽通道；四要加大对一线职工创新创效扶持力度，将技能竞赛与创建工人先锋号工作密切结合起来，推动具备条件的企业建立职工创新工作室、劳模工作室和工匠工作室，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，鼓励职工学以致用、知行合一、岗位成才，当好主人翁，建功新时代。

    南京医药股份有限公司党委书记陈亚军在致辞中高度肯定了技能竞赛的积极意义，他表示，职业技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要手段，去年相继出台的新版《疫苗管理法》和《药品管理法》，都说明了执业药师需要不断坚持学习、加强知识储备，不断提升职业素质和专业技能。此次竞赛对执业药师队伍整体的能力水平和职业素养提升，更好紧跟药学发展的时代前沿，更好地为公众服务，保障广大公众的安全用药起到了积极的推动作用。他预祝本次比赛取得圆满成功。

    随着南京医药工会主席姚霞宣布竞赛开始，52名选手步入考场进行笔试测试，本次技能竞赛正式拉开序幕。

    参加决赛的选手经过预赛选拔，在业务工作之余，克服困难、刻苦练习、精心准备，为参加比赛付出了大量精力。经过激烈角逐，共产生一、二、三等奖共6名。  

  技能竞赛是企业培养选拔优秀人才、激励人才成长的重要途径，也是加强职业培训工作、强化人才队伍建设的重要手段。南京医药已经连续多年开展职业技能竞赛活动，今年的执业药师技能竞赛旨在促进企业内执业药师不断提升执业能力，更好地为公众合理用药服务，成为引领行业发展的重要力量。

    南京医药工会将持续通过组织技能培训、开展技能竞赛等措施，引导和激励广大职工学习技术、提高技能、岗位成才，培养大批专业技能型人才，成为时代主人翁，更好地为公众健康服务、为企业高质量发展提供技术支撑和人才保障。