为了深入探讨新形势下集团化企业党建工作新模式、新路径，以聚焦经济中心，服务发展大局，助推企业再创辉煌，5月28日上午，南京医药党委组织召开全流域党建工作研讨会。南京医药党委成员、流域各企业党委（支部）书记及党建工作负责人参加了研讨会。新工集团党委副书记、纪委书记、工会主席姜金峰，党群工作部副主任徐媛媛出席会议。公司党委书记陈亚军主持会议。

　　会上，合肥天星、淮安天颐、南通健桥、江苏华晓、南药湖北、南京药事、百信药房、南京药业、福建同春等九家企业相继作了发言，介绍了本企业党建工作亮点和经验，聚焦如何围绕经济中心开展党建工作，如何创新党组织活动，增强凝聚力、号召力，如何有效推进党建一体化建设等新时期、新形势下重点、热点议题展开探索交流。
新工集团党委副书记、纪委书记、工会主席姜金峰作了重要讲话。她肯定南京医药基层党组织“有激情、有作为，是一支不断进取的党的基层组织，是党的基层干部中一支强有力的队伍”，并总结了各企业发言的三个特点：

　　一、突出围绕中心、服务大局，党的建设活动与企业经营活动紧密结合在一起。每家的发言都切实反映了党组织作用、党建工作的开展，党组织的活动能植根于企业的经济活动，整个企业的经营状态向好、向上，令人鼓舞。

　　二、突出企业特点，重在创新。南京医药企业文化建设成效明显，每家企业都通过自身文化载体，及时反映企业的经营状况和党、工、团、纪工作情况。有些发言企业，在探索新常态下党组织如何卓有成效开展工作的同时，依靠制度创新，建立目标责任考核制度以及决策机制、党委和经济工作紧密结合的共建机制。

　　三、突出示范作用，强本固基。发言企业党建工作接地气且广泛受到信赖，每个企业都有自己的亮点“品牌”：安徽天星——合肥市五一劳动奖章、江苏华晓——全国模范职工之家、南药湖北——武汉市文明单位、药事服务公司——最美商务人、福建同春——全国模范职工之家和福州市先进基层党组织。这些企业有品牌、有地位，群众信赖。

　　姜书记充分肯定了南京医药党组织在企业经营发展中的重要地位，她全力支持南京医药此次全流域党建工作会议的召开。南京医药作为集团化企业，不少流域企业党组织已归属地化管理，但是围绕南药发展中心工作，各级党组织要突出党管干部的核心，要“用好人、用贤人，要有作为”，要建立一支能干事而又不出事的干部队伍。她强调，南京医药党组织必须要体现上市公司政治核心作用。

　　姜书记代表集团党委，对与会人员和企业各层党组织提出三点希望：

　　1、与会人员和各级党组织，要全面树立新常态下党建工作的新思维。目前国家经济发展不再依赖于粗放型的投资发展，而是向科技型、集约型、环保型、生态型的方向发展，不再一味追求发展的速度，而是要建立一个高度富强民主文明。在此新常态下，南京医药不能仅依赖于速度，更要注重效益。同时，企业各级党组织要深入思考如何面对客户人际关系、内部职工人际关系和工作关系的重构，如何建立工作的新思维？用这样的政治新常态，来指导党建工作，建立新秩序。

　　2、不断探索具有南京医药特色的党建工作新方法。党建工作不能再局限于传统的工作手段和方法，可以运用新兴媒体平台，如微信、微视频、QQ和OA系统等，搭建工作平台和窗口，对职工、党员干部进行宣传教育和服务指导。

　　3、着力打造一支能担当、有作为、廉政清明的各级干部队伍。首先是领导干部要清政严明。党委书记和纪委书记要求一岗双责，党委负责主导地位，纪检负责监督责任，必须要有廉政清明的责任主体。要充分发挥约谈机制，发现有苗头要及时约谈，在制度上做到预先防范。

　　陈亚军作会议总结，他感谢新工集团党委的指导和帮助，感谢姜书记饱含关爱的鼓励和语重心长的教导。他要求与会人员一定要按照集团党委的工作要求，自觉践行“三严三实”，通过扎实有效的工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。公司党委将进一步深化落实集团党委的工作部署，坚持党建工作与经济建设相结合，改革发展与和谐稳定相结合，文化建设与员工需求相结合，属地管理与系统指导相结合，横向交流与纵向协调相结合，理论与实践相结合，传承与创新相结合，以经济建设为中心，围绕公司发展目标，开展党建工作，不断总结经验，从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强和改进企业党的建设，不断探索企业党建工作新思路、新载体、新途径、新方法。他希望各级党组织和广大党员凝心聚力、协同高效，共同为开创南京医药发展的新局面作出新的贡献。

　　会后，与会人员参观了具有行业特色的南京药业煎制中心和百信同仁堂药店。