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南京医药开展管理本部中层竞聘工作

2022-11-25 08:42:26

为进一步深化落实国企改革三年行动方案及“三项制度”改革，南京医药股份有限公司于2022年11月组织开展了管理本部中层及以下员工选聘工作，旨在建设高素质、专业化的人才队伍，打造作风务实、专业扎实、责任落实的员工团队。11月18-20日率先开展管理本部中层竞聘工作。

根据公司“十四五”战略目标的需要，南京医药对管理本部组织架构、部门职能、定编、定岗进行优化设计，为了使“定员”工作做到公平、公开、公正，采用竞聘的方式产生中层管理人员，采用双选为主的方式产生专业技术（业务）岗位员工。
本次竞聘工作成立了工作领导小组，领导小组组长由公司董事长周建军、总裁张靓、党委书记徐健男担任，其余领导班子成员为组员，同时也成立了评委机构与监督机构。

此次竞聘涉及南京医药中层管理岗位21个，共有39人次报名参加竞聘。通过本次竞聘，将进一步充实南京医药中层干部队伍，促进“公平、公正、竞争、择优”的选人、用人环境的营造，为全级次子企业开展以竞聘为主要方式产生中高层管理人员起到良好的带头作用。

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