南京医药国药有限公司是南京新工投资集团旗下，重点医药板块大型现代化上市公司——南京医药股份有限公司子公司。注册资金9500万元人民币。市场分布在江苏省南京、徐州、扬州、盐城、南通、淮安、安徽省合肥、福建省福州市等地,拥有1家批发企业、8家连锁企业， 2022年营业收入14亿元（无税），连锁门店总数449家。
根据公司战略发展需要，现面向社会公开选聘高级管理人员，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
副总经理1名(侧重数字创新零售管理)
二、应聘人选应具备下列基本条件:
具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必须的专业知识；具有较突出的经营业绩；具有较好的职业素养；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
三、岗位职责及任职资格要求
1、岗位职责：
按照国家法律法规、公司章程，在董事会领导下，按授权分工完成分管工作。分管工作主要方向为数字创新零售管理工作，负责制定公司数字化发展战略规划，并根据规划拟定运营策略并组织落实；负责新零售业务的整体规划、渠道开发、建设和全流程管理，实现线上线下业务统筹一体化。
 
2、任职资格条件：
原则上年龄小于50岁；具有8年及以上同类企业相关专业工作经历；具有高管岗位任职经历，或在中层正职及以上级别岗位上任职达到3年以上；具有大学专科及以上文化程度；具有相关行业岗位从业资格证书。
三、选聘程序
1、报名
报名时间：2023年10月9日—2023年10月22日。
报名方式：实行网上报名，应聘人员登陆前程无忧、智联招聘向对应岗位投递简历，简历审核通过后应聘人员应按要求填写报名登记表，并同时提交个人照片、身份证、学历学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书和工作业绩等电子版证明材料，资料提交不完整的，为无效报名。
2、资格审查
对报名人选进行资格审查。报名结束后5个工作日未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。
如果上述报名结束，候选人数量及质量不理想，本着为企业选聘优秀人才的目的，可延长公告及报名时间。
3、面试答辩
组织安排通过资格审查的应聘人员进行初试与复试。
4、背景调查
根据面试答辩情况，对综合表现较好且与企业发展契合的人选进行背景调查。
5、体检
对背景调查合格人员安排体检。
6、聘用
根据面试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员，统一签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
四、有关事项
1、应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。
2、选聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-84536315。
3、本公告未尽事宜由南京医药国药有限公司负责解释。
特此公告。