8月31日，南京新工集团党委副书记、工会主席吴启宁，人力资源总监、政治工作部（人力资源部）部长徐媛媛，政治工作部副部长邢文范，南京医药党委书记徐健男、工会主席姚霞等一行前往福建同春公司调研指导。
         
  在听取了福建同春公司党建及经营工作汇报后，南京医药党委书记徐健男对企业向好发展的态势以及干部职工积极的精神面貌表示欣慰和肯定。她对同春下一阶段的工作提出了四点希望和要求：一是以职业经理人选聘为契机，选好用好人才，进一步激发企业经营管理活力；二是以两个“融合”为指导，加强党建引领，促进公司高质量发展；三是以提高员工素质为重点，加强重点岗位人才培养和技能培训；四是以文化育人为抓手，促进公司老字号品牌、传统中医药文化和党建品牌的相互融合，助推老品牌焕发新的生命力。同时，徐书记还强调了当前的意识形态和维稳工作，以及基层党支部标准化建设工作，希望同春公司能够更好地引领党建品牌建设融入并服务于企业的经营管理工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  新工集团党委副书记吴启宁对福建同春作为南京医药重要的省级平台企业所发挥的作用表示肯定，并就如何扎实推进公司党建和经营工作融合提出五点要求：一要提高政治站位，以党的领导统领企业的各项经营管理；二要加强文化建设，统一员工思想行为，凝聚人心，打造共同价值观；三要强化战略引领，保证企业战略发展方向的正确性；四要加强组织建设，以强大的组织力提升企业的竞争力；五要推进人才强企，加强公司内部人力资源开发、培养和应用。
       

  在福州调研期间，新工集团和南京医药调研组一行还先后赴福州同春中药公司和获得福建省老字号的“咸康参号”实地参观考察。在中药公司，调研组参观了中药技能传承工作室（劳模工作室）并听取了工作室的工作开展情况汇报，对同春中药公司以中药作为企业名片推动校企联合、大力促进中医药文化推广的创新做法予以充分肯定，同时希望未来能够进一步扩大“中药名片”知名度，与上下游厂商、客户等建立起更加紧密的联系，实现以党建文化助推企业产生更大经济效益的目标。在省级文物“咸康参号”，调研组了解了建筑的修复改造情况、获评省老字号的情况以及未来的运营发展规划，希望同春公司能传承好老字号品牌，守正创新，将其发扬光大。